Control Presencia en la Empresa

Nueva normativa para Inspección de Trabajo

Todas las empresas deben de registrar, TODOS LOS DIAS, DE FORMA INDIVIDUAL, la jornada de los trabajadores, independientemente de que sean fijos, temporales, a tiempo parcial, jornada completa, con jornada partida o intensiva. Hasta ahora, sólo era obligatorio registrar las horas extras de los trabajadores.

Las empresas deben registrar diariamente la jornada de trabajo de sus empleados y disponer de una documentación especifica con estas informaciones. El Incumplimiento de estas obligaciones por parte del empresario supone multas que van desde 60 a 6.250 euros.

  ¡EVITE SANCIONES Y MULTAS!  


La inspección de trabajo en su instrucción 3/2016 establece una campaña específica, en materia de control de tiempo de trabajo y realización de horas extras de los trabajadores a tiempo completo. Pueden descargarlo aquí 

Le ofrecemos la siguiente solución que le permitirá llevar el control individual por cada trabajador de las horas y horas extraordinarias trabajadas, y demás requisitos, cumpliendo así con la obligación establecida en los artículos 12.5 h) y 35.5 del estatuto de los trabajadores.

Control de acceso y presencia 3 en 1

Por huella, teclado y tarjeta. Nuevo model FX80

FX80 es un innovador lector de huellas y tarjeta digital con aplicación para control de accesos y presencia de alta velocidad y precisión, con pantalla color TFT 2,4’’, conectable a PC por RJ485, TCP/IP, USB-host, y nuestro soporte online

Capacidad de Huellas

3.000

Capacidad de tarjetas

3.0000

Nº de Registros

100.000

Conexión a PC

RS485, TCP/IP, USB.

Características

  • Funciones estándar:
    • Programación horario de sirena.
    • Cambio de estado automático.
    • Consulta de registros
  • Interfaz para control accesos:
    • Abrepuertas.
    • Sensor Puerta.
    • Botón de Salida.
  • Sensor óptico
  • Señal Wiegand: Entrada, Salida.
  • Idioma: Multilenguaje.
  • Pantalla: color TFT 2,4’’.
  • Intemperie: IP65.
  • Rango temperatura: 0ºC – 45 ºC.
  • Rango de humedad: 20% - 60%.
  • Medidas: 198 x 77 x 33 cm.

Cambios en la nueva ley

¿Qué tienen que hacer las empresas por ley?

La única manera de poder demostrar el correcto cumplimiento de los horarios pactados entre empresa y empleados es mediante un sistema de control de presencia. Este sistema detalla a diario la jornada laboral realizada por cada trabajador.

¿Qué es un sistema de control de presencia?

Los sistemas de control de presencia son herramientas que nos permiten controlar y gestionar las horas trabajadas por los empleados de una empresa. Es la forma más eficaz para conocer el cumplimiento horario de los trabajadores. Estos sistemas de control nos ayudan a comparar el horario teórico con el real, permitiendo explicar las causas por las que se han producido los incumplimientos horarios.

¿Cuál era la situación actual?

Cuando había una inspección de trabajo, el sistema de control de presencia sólo era obligatorio en el caso de que los empleados realizaran horas extraordinarias.

Si tienes una inspección, ¿qué te pedirán?

Los inspectores te pueden solicitar en cualquier momento el detalle diario o informe de asistencia. Ya tenga empleados tanto a jornada parcial como a jornada completa, cualquier empresa está obligada a tener un sistema de control de presencia.